Décryptage de cinq dispositifs de contrats aidés en 2014

Les contrats uniques d’insertion regroupent 2 types de contrats, les CUI-CAE (contrats d’accompagnement dans l’emploi), qui concernent le secteur non marchand, et les CUI-CIE (contrats initiative emploi) dans le privé. Ces contrats, d’une durée de six mois à un an, sont rémunérés sur la base du smic.

Formation en alternance : le jeune doit impérativement être âgé d’au moins 15 ans.

La loi du 8 Juillet 2013 d’orientation et de programmation pour la refondation de l’école énonce la suppression du dispositif d’apprentissage junior

L’apprentissage: une alternative appréciée par les PME?

Dans un contexte où le taux de chômage des jeunes n’a cessé d’augmenter jusqu’à maintenant (26.5%), nombreux s’interrogent sur les raisons

L’alternance, un instrument anti-crise?

Apprentis et alternants en contrat de professionnalisation reconnaissent qu’associer la théorie et la pratique en entreprise ne manque pas d’avantages. Pourtant, la dernière enquête réalisée par RegionJob,

Le rapport officiel de la COE défend le maintien des aides à l’emploi.

Nombreux sont les détracteurs qui ont affirmé l’inefficacité des  aides et subventions  publiques en faveur des entreprises. L’effet d’aubaine a souvent été mis en avant.